城堡投資將競業(yè)協(xié)議期限延長(cháng)至21個(gè)月以留住人才

　　多策略對沖基金的人才爭奪戰正在變得日益激烈，肯·格里芬的城堡投資（Citadel）將部分基金經(jīng)理的競業(yè)協(xié)議期限延長(cháng)至21個(gè)月。

　　該公司2020年的競業(yè)協(xié)議期限平均為一年，不過(guò)一些經(jīng)理不得不等待長(cháng)達18個(gè)月才能獲得遞延薪酬。知情人士透露，城堡這次延長(cháng)的競業(yè)協(xié)議期限比競爭對手更久，后者接近12個(gè)月。

　　城堡發(fā)言人不予置評。

　　高盛集團最近的一份報告稱(chēng)，跨國公司對人才的競爭非常激烈，截至6月30日的12個(gè)月，這些公司的投資人員數量增加了13%。企業(yè)互相挖角來(lái)填補高層職位空缺。

　　為了留住員工，企業(yè)會(huì )采用競業(yè)協(xié)議和獎金追回等其他策略。

　　雖然聯(lián)邦貿易委員會(huì )去年禁止企業(yè)使用競業(yè)條款，但給出了一個(gè)豁免情況，即只要公司在規定時(shí)間內對離職員工繼續支付正常工資就可以使用競業(yè)協(xié)議。