華安證券財務(wù)總監龔勝昔退休，2020年薪酬高點(diǎn)后連續三年縮減

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　　2025年伊始，華安證券迎來(lái)高層人事變動(dòng)。1月6日，華安證券發(fā)布公告稱(chēng)，公司董事會(huì )收到職工董事、財務(wù)總監龔勝昔提交的書(shū)面辭呈。龔勝昔因個(gè)人到齡退休原因，將辭去公司第四屆董事會(huì )職工董事、公司財務(wù)總監等多個(gè)重要職務(wù)。在其離職后，她將不再擔任華安證券及其參控股公司的任何職務(wù)。

　　值得注意的是，龔勝昔在辭職文件中明確確認，其本人與公司董事會(huì )及監事會(huì )之間并無(wú)不同意見(jiàn)，也不存在其他需要通知股東的辭職相關(guān)事項。這種和平交接的方式，體現出其與公司之間的良好關(guān)系。華安證券董事會(huì )也以正式聲明的方式對其在華安證券的貢獻表達謝意：“龔勝昔女士擔任公司職工董事、財務(wù)總監期間恪盡職守、勤勉盡責，公司董事會(huì )對龔勝昔女士在任職期間為公司作出的貢獻表示衷心的感謝！”

　　從履歷來(lái)看，現年55歲的龔勝昔是一位經(jīng)驗豐富的財務(wù)專(zhuān)家，擁有工商管理碩士學(xué)位和高級會(huì )計師職稱(chēng)。她的職業(yè)生涯始于基層財務(wù)工作，先后在合肥市茶葉公司、合肥市供銷(xiāo)工業(yè)品公司擔任財務(wù)會(huì )計。隨后，她進(jìn)入審計領(lǐng)域，先后在安徽中華會(huì )計師事務(wù)、安徽華普會(huì )計師事務(wù)所任職，在期間積累了豐富的審計經(jīng)驗。

　　圖片人物系龔勝昔

　　在加入華安證券后，她從計劃財務(wù)部總經(jīng)理助理做起，逐步晉升為部門(mén)副總經(jīng)理、部門(mén)總經(jīng)理，并于2012年12月18日開(kāi)始擔任公司財務(wù)總監。值得注意的是，在2018年至2023年期間，她還曾擔任公司副總裁，顯示出其在公司治理中的重要地位。

　　圖片系龔勝昔履歷

　　資料來(lái)源：天眼查

　　圖片系龔勝昔工作經(jīng)歷

　　資料來(lái)源：公司財報

　　作為一位在華安證券任職超過(guò)十年的財務(wù)掌舵人，龔勝昔的退休引發(fā)市場(chǎng)廣泛關(guān)注。自2012年12月18日起擔任華安證券財務(wù)總監以來(lái)，她經(jīng)歷了公司的多個(gè)重要發(fā)展階段，包括公司在2016年的A股上市等里程碑事件。在其任職期間，華安證券的資產(chǎn)規模從2012年末的不足百億元增長(cháng)至2024年三季度末的近千億元，見(jiàn)證并參與了公司的快速發(fā)展歷程。

　　Wind薪酬數據顯示，龔勝昔近三年的年度薪酬呈現下降趨勢，從2020年的150.27萬(wàn)元逐年降至2023年的123.87萬(wàn)元，降幅達17.57%。作為公司的財務(wù)總監，薪酬水平往往與公司整體業(yè)績(jì)表現密切相關(guān)。

　　圖片系2023年華安證券高管薪酬情況

　　資料來(lái)源：Wind

　　深入分析華安證券近年來(lái)的財務(wù)狀況，可以發(fā)現公司正面臨著(zhù)較為復雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。根據財務(wù)數據顯示，公司的營(yíng)業(yè)呈現波動(dòng)增長(cháng)態(tài)勢。2021年，在市場(chǎng)行情相對活躍的背景下，公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入34.83億元，但2022年市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化，營(yíng)業(yè)收入出現明顯下滑，降至31.59億元，同比下降9.31%。2023年市場(chǎng)回暖，華安證券收入36.52億元，同比增長(cháng)15.60%。2024年前三季度，華安證券營(yíng)業(yè)收入31.77億元，同比增長(cháng)16.79%。

　　華安證券的歸母凈利潤同樣經(jīng)歷了一定的波動(dòng)。2021年公司歸母凈利潤達到14.24億元，2022年同比降幅17.04%至11.81億元。2023年回升至12.74億元，但并未回到2021年的高點(diǎn)。2024年前三季度，歸母凈利11.43億元，同比增加19.18%。

　　從主營(yíng)業(yè)務(wù)來(lái)看，華安證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)均近年均有所承壓。就投行業(yè)務(wù)手續費凈收入而言，2022年、2023年華安證券投行業(yè)務(wù)分別同比下滑20.88%、28.71%。2024年前三季度，同比下滑8.03%，暫未止住下滑趨勢。

　　資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)手續費凈收入則保持增長(cháng)，由2020年的3.11億元上升至2023年的4.88億元，不過(guò)增速有較為明顯的下滑。2020年同比增速為174.91%，而2023年同比增速僅為0.7%。2024年前三季度，資管業(yè)務(wù)手續費凈收入為4.27億元，同比增加28.58%，有所回暖。

　　2025年開(kāi)年，華安證券便接連收到兩則監管函，引發(fā)市場(chǎng)關(guān)注。1月3日，安徽證監局向華安證券合肥高新區證券營(yíng)業(yè)部及其從業(yè)人員李杰下發(fā)警示函，原因是該營(yíng)業(yè)部未能有效規范員工執業(yè)行為，存在員工長(cháng)期使用辦公場(chǎng)所電腦進(jìn)行代客理財下單的情況。

　　1月2日，山東證監局也對該公司濟南英賢街證券營(yíng)業(yè)部從業(yè)人員明志剛下發(fā)警示函。經(jīng)查，明志剛在2020年6月9日至10月30日期間存在私下接受客戶(hù)委托買(mǎi)賣(mài)證券的行為，違反了相關(guān)規定。

　　這兩起違規事件反映出華安證券在基層合規管理方面仍存在優(yōu)化空間。從公司管理角度看，營(yíng)業(yè)部員工能夠長(cháng)期使用辦公電腦進(jìn)行代客理財下單，暴露出內部監控機制可能存在疏漏；從個(gè)案來(lái)看，從業(yè)人員私下接受客戶(hù)委托買(mǎi)賣(mài)證券的行為，也反映出公司在員工合規培訓和警示教育方面或有不足。在當前監管趨嚴的背景下，此類(lèi)合規風(fēng)險的暴露可能影響華安證券的品牌形象，并對其在財富管理轉型等重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展帶來(lái)挑戰。