榮耀管理層交接 趙明告別李健接棒 沖刺全球市場(chǎng)

　　近日，榮耀高層的變動(dòng)被推至風(fēng)口浪尖。

　　1月17日，榮耀內部發(fā)布公告，宣布了最新的高管任職。公告文件稱(chēng)，趙明因個(gè)人原因辭去公司董事、CEO等相關(guān)職務(wù)，董事會(huì )決定由李健接替趙明開(kāi)展工作。

　　當天下午，趙明也在榮耀內網(wǎng)發(fā)文告別：“選擇放手和離開(kāi)榮耀，是我人生當中做出的一個(gè)最艱難的決定。過(guò)去10年的每一刻我都是戰戰兢兢、如履薄冰，一直都思考怎么帶著(zhù)團隊活下去、殺出來(lái)。見(jiàn)識過(guò)手機市場(chǎng)太多的起伏，敬畏是我這些年做榮耀始終牢記的一個(gè)詞?！?/p>

　　經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨后，談及未來(lái)計劃，趙明稱(chēng)會(huì )調整、修復不堪重負的身體，陪伴家人，讀讀書(shū)，完善自己。

　　此外，他還提到：“24年公司完成了利潤、獎金預算目標，明哥的股票還在公司，期待25年榮耀更上一層樓?！?/p>

　　而眼下，正值榮耀股改完成的關(guān)鍵時(shí)期。在2024年12月28日，榮耀表示公司已完成股份制改造，名稱(chēng)變更為“榮耀終端股份有限公司”，股改完成后，榮耀將適時(shí)啟動(dòng)IPO流程。

　　2025年是榮耀獨立的第五年，當前榮耀在沖刺上市的階段，新管理層如何帶領(lǐng)榮耀更上一層樓，外界也拭目以待。

　　李健是誰(shuí)？

　　根據公開(kāi)信息，李健于2001年加入華為，2017年起進(jìn)入華為監事會(huì )并參與過(guò)華為公司重大改革和戰略制定。2021年，李健加入新榮耀，曾任副董事長(cháng)、董事等職務(wù)，并長(cháng)期擔任人力資源部總裁和榮耀管理團隊核心成員。

　　從過(guò)往的履歷來(lái)看，李健是一名“華為悍將”，并且在海外一線(xiàn)征戰多年。據了解，李健在華為任職期間，曾經(jīng)擔任尼日利亞代表處代表、西非地區部總裁、歐洲片區總裁、美洲片區總裁。

　　根據華為內部報刊，李健在尼日利亞做產(chǎn)品經(jīng)理時(shí)，在40℃左右的天氣里獨自拎著(zhù)電腦和投影儀，從早到晚地拜見(jiàn)客戶(hù)，在三個(gè)月之內簽下3000多萬(wàn)美元的合同。

　　此后連續四年，尼日利亞代表處的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)一直排名全球第一，也因此被稱(chēng)為華為的“上甘嶺”。在李健的帶領(lǐng)下，團隊把尼日利亞的市場(chǎng)規模做到了10億美元，他也得以晉升為西非地區部總裁。

　　盡管此前并不為外界熟知，但是李健一直在榮耀核心管理層。從榮耀品牌獨立以來(lái)，公司就有很多前華為高管和員工，多層次的人才梯隊也在榮耀的發(fā)展中起到重要作用。

　　和李健一樣，辭職的趙明也是華為的一名老將。

　　公開(kāi)信息顯示，1998年3月，趙明加入華為公司，歷任華為CDMA/WiMAX/TD-SCDMA產(chǎn)品線(xiàn)總裁、全球無(wú)線(xiàn)解決方案銷(xiāo)售部部長(cháng)、意大利代表處代表、西歐地區部副總裁等職位。2015年3月，趙明接任榮耀總裁一職，全面負責榮耀業(yè)務(wù)。

　　2020年11月，榮耀正式從華為獨立。深圳市智信新信息技術(shù)有限公司作為收購方，完成對榮耀品牌相關(guān)業(yè)務(wù)資產(chǎn)的全面收購，此后，趙明擔任新榮耀的CEO。

　　從華為“單飛”之后，榮耀面臨著(zhù)巨大的挑戰和機會(huì )。在獨立初期，新榮耀僅用4個(gè)月時(shí)間，就完成包括研發(fā)、產(chǎn)品、供應鏈和市場(chǎng)等體系的構建，并在晚于行業(yè)45天獲取芯片等零部件的情況下，提前30天發(fā)布榮耀50系列。

　　2024年，榮耀在深耕高端市場(chǎng)及線(xiàn)下渠道后，再度瞄準線(xiàn)上市場(chǎng)，推出GT系列，以新定位回歸互聯(lián)網(wǎng)賽道。日前，榮耀還正式宣布進(jìn)軍印度尼西亞，進(jìn)一步拓展海外市場(chǎng)。當然，與此同時(shí)，隨著(zhù)新一輪科技革命浪潮的到來(lái)，全球手機市場(chǎng)的競爭壓力也越來(lái)越大。

　　事實(shí)上，在企業(yè)發(fā)展中，職業(yè)經(jīng)理人、高管變動(dòng)已經(jīng)常態(tài)化。Datarails的一份報告顯示，大型美國上市公司的CFO平均任期已從兩年前的3.5年縮短至略多于3年，這是職業(yè)化的一個(gè)典型代表，也折射當前市場(chǎng)上挑戰重重。

　　2025年是榮耀獨立的第五年，迎來(lái)了管理層的更替，盡管市場(chǎng)和品牌勢能帶來(lái)新的機遇，但榮耀依然面臨著(zhù)不少挑戰。

　　首先從市場(chǎng)環(huán)境來(lái)看，當前中國手機市場(chǎng)的增長(cháng)放緩，已經(jīng)進(jìn)入存量競爭階段，加上華為回歸，使得各大手機廠(chǎng)商在爭奪有限市場(chǎng)份額時(shí)，競爭顯得尤為殘酷。

　　Canalys高級分析師朱嘉弢向21世紀經(jīng)濟報道記者表示：“目前看中國智能手機還沒(méi)有出現掉隊者。下半年榮耀進(jìn)入階段性調整，但隨著(zhù)中低端新品以及AI賦能旗艦系列的較強需求，預期榮耀將重拾增長(cháng)動(dòng)能?！?/p>

　　根據Canalys數據，從2024年全年來(lái)看，中國大陸智能手機市場(chǎng)全年出貨量達2.85億臺，在兩年的下跌后順利迎來(lái)復蘇，同比溫和增長(cháng)4%。TOP1與TOP5之間市場(chǎng)份額差距僅2%，凸顯了競爭的白熱化。

　　其次，隨著(zhù)榮耀迎來(lái)管理團隊的變化，榮耀的管理層需要經(jīng)歷一段適應和磨合期。在高層領(lǐng)導更迭后，管理團隊的穩定性和戰略執行力成為了榮耀能否應對外部挑戰的關(guān)鍵。

　　接下來(lái)新任管理層會(huì )采取何種策略備受關(guān)注，包括如何深化全球戰略方向、和經(jīng)銷(xiāo)商緊密合作、品牌傳播等等，如何開(kāi)啟新的發(fā)展，備受外界期待。

　　另一方面，當前榮耀正在籌備上市，隨著(zhù)上市的臨近，榮耀需要持續向外界展示其盈利能力以及未來(lái)的增長(cháng)潛力。榮耀如何平衡創(chuàng )新投入與成本控制，是其必須面對的重要議題。

　　在2024年，榮耀至少完成了四輪融資，吸引了包括中國移動(dòng)、中國電信、中金資本、中國國新控股、特發(fā)基金等在內的多家知名投資機構。

　　據天眼查顯示，多輪融資后，榮耀的股東已達20余家，股東類(lèi)型包括地方國資、產(chǎn)業(yè)鏈供應商、第三方資本等。對于這些新股東的加入，榮耀方面回應記者稱(chēng)，符合公司持續推動(dòng)股權結構多元化的發(fā)展方向。

　　與此同時(shí)，榮耀也在積極應對挑戰，在智能手機行業(yè)，技術(shù)創(chuàng )新是決定品牌未來(lái)能否立足市場(chǎng)的關(guān)鍵要素，一方面榮耀在繼續進(jìn)攻高端手機市場(chǎng)，尤其是在被視為新一輪全球科技革命的AI領(lǐng)域中建立壁壘，并強化折疊屏手機等領(lǐng)域創(chuàng )新優(yōu)勢；另一方面，榮耀也在加速開(kāi)拓海外市場(chǎng)，2024年12月其海外市場(chǎng)銷(xiāo)量占比追平國內市場(chǎng)，超過(guò)50%。李健曾深度參與過(guò)華為全球化的拓展，預計也將在榮耀全球化的征程上扮演關(guān)鍵角色。