榮耀趙明離職72小時(shí)，內部員工從不解到彷徨 | 電廠(chǎng)

直到最后一刻，仍有許多員工難以相信趙明會(huì )在此時(shí)離職榮耀。

從1月15日起，趙明將要離職的消息就已在網(wǎng)絡(luò )上傳播?！鸽姀S(chǎng)」曾于16日分別聯(lián)系到兩位榮耀員工，兩人都否認了這一消息的真實(shí)性。

甚至榮耀官方的回應口徑也一度保持否認。針對15日傳出的趙明攜整個(gè)Magic團隊離職、16日網(wǎng)易科技報道的“趙明罕見(jiàn)休假中”，以及17日上午傳出的趙明離職將于下午官宣的消息，榮耀官方曾分別對媒體否認?！鸽姀S(chǎng)」亦曾多次聯(lián)絡(luò )榮耀方面，均未獲正面回應。

但在這一過(guò)程中，不論是員工還是外界，都已經(jīng)嗅到一絲不同尋常的氣息。

17日下午14時(shí)許，多家媒體就援引榮耀終端股份有限公司內網(wǎng)公告稱(chēng)：“趙明因身體原因，向公司提出辭去CEO等相關(guān)職務(wù)，董事會(huì )經(jīng)過(guò)慎重討論研究，決定尊重趙明的個(gè)人意愿，接受他的辭呈，同時(shí)決定由李健任CEO職務(wù)?！?/span>

據多位榮耀員工告訴「電廠(chǎng)」，不論是在公司內部論壇，還是在內部溝通群中，都沒(méi)有看到這一公告，“內部沒(méi)有針對這些消息的公告，這幾天外網(wǎng)的消息比內網(wǎng)還多?！薄澳阏f(shuō)的那封內網(wǎng)公告我也不知道源頭是哪里?！?/span>

盡管這種信息不對稱(chēng)讓他們感到不安，很多員工仍?xún)A向于認為趙明去職的可能性不大。

在榮耀深圳總部工作的劉威告訴「電廠(chǎng)」，很多員工都在榮耀內部論壇上提到了趙明離職的傳聞，“大家反應很大，人心惶惶的?！迸c之相對，工作對接群中的對話(huà)氛圍則顯得格外嚴肅。

針對趙明離職的消息，內網(wǎng)曾經(jīng)進(jìn)行過(guò)辟謠，“內網(wǎng)也不會(huì )讓人隨意討論，也有被刪帖的”。

與此同時(shí)，趙明的沉默顯得耐人尋味。早在兩年多前的2022年4月份，一則趙明將離職榮耀的消息就曾在網(wǎng)絡(luò )傳播，彼時(shí)趙明迅速在其個(gè)人微博（趙明-George）發(fā)文否認了這一消息。而本次，趙明任由離任傳聞在網(wǎng)絡(luò )發(fā)酵，并未下場(chǎng)回應。

直到17日下午，趙明用自己的工號ID發(fā)布離職信，靴子終于落了地。

“中國最大創(chuàng )業(yè)公司”的多事之秋

從2015年接任華為榮耀總裁、歷經(jīng)榮耀獨立等風(fēng)波至今，趙明已經(jīng)與榮耀深度綁定了10年的時(shí)間。

網(wǎng)傳“內網(wǎng)公告”將趙明離職原因描述為“身體原因”，趙明親筆信中盡管也提及了自己身體不堪重負，更大篇幅則在表達離職的遺憾和對榮耀的不舍。

而榮耀剛剛在2024年12月28日宣布完成股改，正計劃適時(shí)啟動(dòng)IPO流程。時(shí)值關(guān)鍵節點(diǎn)，趙明的離職更顯意外。

劉威告訴「電廠(chǎng)」，據其日常感受，員工對趙明的認可度較高：“沒(méi)有任何人埋怨明哥，他干的挺好的。而且這些老總早都已經(jīng)財富自由了還這么拼，我們相信他比起賺錢(qián)，是更想把公司做好?！?/span>

這種對一號位的認可，夾雜著(zhù)看好公司的市場(chǎng)前景和上市預期，讓許多人加入了榮耀的員工持股計劃，希望能在日后獲得優(yōu)厚回報。

“據我所知，買(mǎi)了大量榮耀股票的同事大有人在，甚至有人是貸款買(mǎi)的股票。此時(shí)明哥離職，這給人一種，‘車(chē)門(mén)焊死，車(chē)長(cháng)跳車(chē)’的感覺(jué)?！眲⑼v道。

榮耀江蘇員工小然則補充道：“之前網(wǎng)傳的榮耀強制購買(mǎi)股票是假的，都是自愿購買(mǎi)，榮耀股票是3年解禁，之前還給過(guò)退出的機會(huì )?！?/span>

在一號位換帥的背景之下，榮耀的上市規劃是否能夠按此前規劃進(jìn)行？這是一個(gè)充滿(mǎn)變數的問(wèn)題，但并非榮耀面前唯一的問(wèn)題。

從2021年獨立以來(lái)，盡管曾面臨全球換機率低迷的情況，榮耀一度取得了極為亮眼的市場(chǎng)成績(jì)。據IDC數據，2022年，榮耀在國內市場(chǎng)份額達到第二，占比18.1%，僅次于vivo；2023年，榮耀出貨量登頂了國內安卓市場(chǎng)第一，市場(chǎng)份額達到16.8%。

但進(jìn)入2024年，雖然換機需求出現反彈，在華為回歸手機市場(chǎng)、各家強推手機AI創(chuàng )新等復雜背景之下，銷(xiāo)量和市場(chǎng)份額下滑的情節在榮耀身上上演。

Canalys調研顯示，從2024年一季度開(kāi)始榮耀市場(chǎng)份額持續下跌，剛剛過(guò)去的第四季度其市場(chǎng)份額已跌出了前五位置。

IDC數據則顯示，2024年第三季度榮耀在國內市場(chǎng)份額同比下滑幅度最大，達到22.5%，以14.6%的份額排名第五，位于vivo、蘋(píng)果、華為、小米之后。

誰(shuí)能解決榮耀的兩難？

如今的榮耀面臨著(zhù)某種兩難：既要保盈利，做好財務(wù)表現沖上市；也要頂住友商壓力，努力提升銷(xiāo)量和市場(chǎng)份額。

兩者之間的沖突在于，優(yōu)化財務(wù)表現就需要更加精細化控制支出；而想要在紅?；氖袌?chǎng)中守住份額，則需要公司對銷(xiāo)售等成本項進(jìn)行大力度投入。

無(wú)論是對趙明，還是對其之后的繼任者而言，這都不是一個(gè)容易做好的平衡。

榮耀員工奚杳杳向「電廠(chǎng)」透露：“最近一段時(shí)間，公司在降本增效的感受特別明顯，比如很多大成本項目都被砍掉了，再比如我們的合同都是4年制，一些員工在合同臨近到期時(shí)沒(méi)接到續約郵件，相當于是被裁員了?！?/span>

根據網(wǎng)傳的“內網(wǎng)公告”，接下來(lái)李健將接任榮耀CEO一職，多家媒體將其形容為“前華為悍將”。

據網(wǎng)絡(luò )公開(kāi)信息，李健與趙明相似，都是畢業(yè)后就進(jìn)入華為工作，在華為體系工作多年后轉入新榮耀。

具體而言，李健畢業(yè)于西安電子科技大學(xué)，于2001年加入華為，曾在海外為華為開(kāi)疆拓土，負責西非地區部、東北歐地區部、美洲片區等多個(gè)海外市場(chǎng)業(yè)務(wù)。

2017年起，李健進(jìn)入華為監事會(huì )，2021年加入新榮耀，先后任管理團隊核心成員、副董事長(cháng)、董事、人力資源部總裁等職務(wù)。

劉威則告訴「電廠(chǎng)」：“李健總之前是人力總裁，給我們的印象是對內一把好手，但對外的認知度相對低，也不知道適不適合對外?！?/span>

而在新任一號位就職之后，會(huì )不會(huì )出現新的戰略調整？產(chǎn)品線(xiàn)會(huì )否采取更加積極的市場(chǎng)策略？幾位高層領(lǐng)導之間的配合分工如何進(jìn)行調整？都還是未知。

這些盤(pán)桓在員工心頭的疑問(wèn)，也是整個(gè)市場(chǎng)對榮耀現狀的未知之處。

2024年榮耀Magic7發(fā)布會(huì )現場(chǎng)

據公司官網(wǎng)顯示，榮耀如今擁有13000多名員工?！案邔拥淖兓瘯簳r(shí)不會(huì )對我們這些‘小兵’形成直接影響，只能走一步看一步吧?！毙∪贿@樣說(shuō)道。

但就在榮耀高層換帥的同時(shí)，新的機遇與挑戰正向手機市場(chǎng)襲來(lái)，久違的換機周期來(lái)臨、華為在全球市場(chǎng)的強勢歸來(lái)、技術(shù)換代的關(guān)鍵期……誰(shuí)都說(shuō)不好，能夠留給榮耀調整腳步的時(shí)間有多少。

（應受訪(fǎng)者要求，文中采訪(fǎng)對象為化名。）

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